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文章来源:中诗网    发布时间:2019年05月26日 00:21  【字号:      】

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  中新社天津1月12日电(张道正焦德芳)1月12日,在中国教育部、科技部、中国化学会、天津市、天津大学领导和众多院士、专家的共同见证下,天津大学分子+研究院正式揭牌成立。  天津大学分子+研究院坐落于天津大学卫津路校区,由中国科学院院士、中国化学会理事长姚建年担任首任院长,现已形成了一支由外籍院士、国家级人才计划入选者等海内外优秀人才组成的科研团队。成立分子+研究院是天津大学进一步聚焦国家重大战略需求和世界科技发展前沿的重要举措。  什么是“分子+”?这一概念由姚建年院士首次提出。“分子+”是一种全新的科研理念——即“分子+机理、器件加工、产业化为一体”的贯通式研究。“分子+”科研模式将对传统的农业、化工、制药等行业和新兴的生物医学、能源环境、光电技术、信息科学等领域产生重大影响。  未来,天津大学分子+研究院将依托超高时空分辨原位准在线研究平台和分子+创新研究平台,发挥化学中心学科优势,推进多学科交叉融合,提升理科综合实力,以高水平的科学研究支撑高水平的人才培养,为创新型国家建设和天津市区域发展贡献力量。/*300*250原生创建于2016-03-03*/varcpro_id="u2540721";  “我们的建院宗旨,就是要从‘变革性化学’的角度出发,解决化学发展自身遇到的瓶颈问题,”姚建年院士表示,“下一步,研究院将通过两个路径找到未来化学的出口:一是寻找新的反应途径构筑变革性化学反应体系,催生新的化学工业;二是以化学为中心学科,开创新型分子+路径,推进学科交叉与融合,储备未来技术。”(完)

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  拖欠工资进“黑名单”,曝光、生产生活受限,严重者受刑事处罚……【年终岁末看清欠·追问①】那些欠薪者,他们被治住了吗?  编者按  临近年底,清欠又成为社会关注的焦点。如今,恶意欠薪入刑已8年,2018年年初施行的《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》对欠薪行为实施一系列联合惩戒,再次彰显国家治理欠薪的决心。《工人日报》记者深入欠薪高发领域,追问欠薪主体受到了哪些惩戒?遭遇欠薪后,劳动者维权效果如何?那些治理欠薪的措施落实得怎么样,还存在哪些问题?并以此探求解决之道。  吉林省中石房地产开发有限公司拖欠78名工人工资321万元,扶余市中合新农市场置业有限公司拖欠10名工人工资24万元……近日,吉林省人社厅公布了第三批拖欠劳动报酬典型案例,企业和相关负责人被实名曝光。/*300*250原生创建于2016-03-03*/varcpro_id="u2540721";  临近春节,农民工欠薪问题再次成为社会关注焦点。按照人社部的统计数据,2018年前三季度,各地人社部门共为131.3万名劳动者(主要是农民工)追偿被拖欠工资等待遇129.8亿元,人数和金额同比分别下降43%和32.5%,从2018年年初开始施行的《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》成效显著。  欠薪后,欠薪企业或个人受到了怎样的惩罚?纳入“黑名单”对他们产生了怎样的威慑和警示?  有些老板因欠薪遭遇刑事处罚  根据吉林省人社厅公布的典型案例,吉林省中石房地产开发有限公司在承建岭南华府小区施工期间,拖欠78名职工报酬321万元。接到投诉后,2018年3月8日,松原市长岭县人社局依法向该公司下达《劳动保障监察责令改正决定书》,但该公司逾期后仍未支付所欠工资。  2018年3月19日,长岭县人社局以涉嫌拒不支付劳动报酬罪,依法将该案移送公安机关立案查处。三个月后,当地公安局依法对该公司法人王呈顺采取刑事强制措施。  扶余市中合新农市场置业有限公司,也因欠薪问题被曝光。该公司共拖欠10名劳动者劳动报酬24万元,并对当地人社局下达的《劳动保障监察责令改正决定书》置若罔闻。公安机关立案查处后,当年11月7日,该公司驻扶余负责人戴心言被依法采取刑事强制措施。在受到刑事强制7日后,戴心言将所拖欠劳动报酬全部支付。  吉林市广利建筑物粉刷有限公司拖欠65名农民工工资95万余元,当地人社部门和公安机关先后介入,面对强大法律压力,公司迅速将拖欠工资支付到位……  2011年,“欠薪入刑”正式开始实施,当时舆论普遍认为这会是治理欠薪问题的一剂“猛药”。相比之前只能通过行政手段责令欠薪者支付工资,恶意欠薪入刑有更大的威慑性,对于打击恶意欠薪行为起到了一定积极作用。与此同时,“欠薪的多、入刑的少”情况仍然存在。如何提升法律的执行力和威慑力,依然是当下需要探讨的问题。  有企业因欠薪无法承揽新项目  2018年年初,人社部制定的《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》正式实施,要求各地每半年向人社部报送本行政区域的拖欠工资“黑名单”,并将“黑名单”信息纳入当地和全国信用信息共享平台,由发改委、央行、民航局、铁路总公司等30个部门和单位,在各自职责范围内依法依规实施联合惩戒。  “该制度既是一种处罚措施也是一种预防措施,对解决农民工欠薪问题具有非常重要的意义。”中央财经大学法学院教授、劳动法和社会保障法研究中心主任沈建峰对《工人日报》记者说,“纳入‘黑名单’者,不仅会受到相应的行政处罚,社会信用评价也会降低,进而直接影响其生产经营及其他社会活动,同时,通过限制纳入‘黑名单’者的市场准入,也可有效防止有侵害劳动者权益记录的企业和个人继续侵害劳动者权益。”  实际上,建立拖欠农民工工资“黑名单”制度仅是部际联合惩戒“老赖”的做法之一。有统计数据显示,截至2018年11月底,各部门共签署32个联合惩戒备忘录,每个备忘录的签署部门动辄二三十个,提出的跨部门联合惩戒措施也日益广泛。  以《关于对严重拖欠农民工工资用人单位及其有关人员开展联合惩戒的合作备忘录》为例,大到依法限制参与工程建设项目招投标活动、取消政策性资金等支持,小到限制乘坐飞机、列车软卧,限制新建、扩建、高档装修房屋等,都将成为失信者可能面临的惩戒。目前,在拖欠农民工工资“黑名单”中,已有部分企业因限制措施而无法承揽工程建设项目。  有企业因欠薪丢掉了荣誉。本报去年12月曾报道,山东莱西市政府相关部门拟表彰20多家企业。人社部门在审查时发现,拟表彰名单上的青岛某建筑公司不久前因拖欠3名职工5万元工资被投诉,且一直未履行支付义务,遂对该企业的表彰资格搁置。3天后,该企业向职工支付了拖欠的工资。  有“红头文件”就万无一失了吗  2016年,国务院办公厅下发《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》,对从根本上治理欠薪问题作出全面的制度性安排,提出到2020年努力实现农民工工资基本无拖欠的目标任务。国家统计局数据显示,被雇主或单位拖欠工资的农民工比例呈逐年下降趋势,其占比已由2010年的1.4%降至2017年的0.5%。  尽管农民工欠薪问题已得到遏制,但依然有顽疾需要根治。  “在我国,拖欠农民工工资的原因非常复杂,其中一个重要原因就是建筑领域市场不规范,违法分包、层层转包以及资金不到位就开工建设,劳动合同尚未替代‘口头合同’等情况频现。”沈建峰告诉记者,从治本的角度看,必须要进一步完善建筑业市场的相关规范和管理。  目前,拖欠农民工工资“黑名单”制度已正式施行一年多,沈建峰分析,该制度在有效震慑欠薪行为的同时还存在几个问题。  “比如,规范性文件的法律位阶不高,这和我国整个失信惩戒法律制度刚起步一样,该制度依然属于‘红头文件’,而不是以法律形式颁布,不利于纳入法律执行和救济途径中。”沈建峰说。  沈建峰告诉记者,在制度设计上,该规定主要针对拖欠农民工的企业,只有例外情况下才可将个人纳入。从企业信用和出资人、高管信用的关系来看,他建议进一步将这类企业的大股东和一定范围的高管也纳入“黑名单”,以增加震慑效果。  在吉林大华铭仁律师事务所律师、吉林省农民工法律援助工作站负责人莫长军看来,关于农民工欠薪治理问题的法律法规和政策文件并不少见,关键问题在于具体执行时仍存在流于形式的情况,相关行政机关部门动力仍不足。  “要想彻底解决农民工欠薪问题,必须多部门联动,对发包环节、承包环节、承包方和雇佣农民工进行层层备案,责任具体落实到发包方,主管部门严格进行监督管理。”莫长军建议,地方政府应不断强化保障农民工工资支付政策的可实施性,成立专门的农民工行政管理办公室,落实好责任制,谁主管、谁负责、谁追查,并广泛宣传农民工维权通道、方法和主管机关的地点、联系方式等,保障维权渠道的畅通有效。  柳姗姗

  中新网1月12日电据法新社报道,当地警方称,法国巴黎市中心发生爆炸。  另有消息称,爆炸造成人员受伤。/*300*250原生创建于2016-03-03*/varcpro_id="u2540721";

  如何成为党和人民信赖的好干部?四年前的1月12日,习近平总书记在同中央党校第一期县委书记研修班学员座谈时强调,做县委书记就要做焦裕禄式的县委书记,始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。2018年7月3日至4日,全国组织工作会议在北京召开。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平出席会议并发表重要讲话。新华社记者鞠鹏摄  “心中四有”,这是对县委书记提出的要求,也是对所有党员干部的要求和勉励。党的十八大以来,习近平总书记对落实党的好干部标准发表了一系列重要论述,为建设高素质专业化干部队伍指明了方向。  执政为民——以造福人民为最大政绩  “始终要把人民放在心中最高的位置,始终全心全意为人民服务,始终为人民利益和幸福而努力工作。”  群众利益无小事,一枝一叶总关情。一切国家机关工作人员,无论身居多高的职位,都必须牢记我们的共和国是中华人民共和国。习近平总书记强调,中国共产党要“始终与人民心心相印、与人民同甘共苦、与人民团结奋斗,永远保持马克思主义执政党本色,永远走在时代前列”。  为人民谋幸福,是中国共产党人的初心。2017年10月25日,习近平在党的十九届一中全会上发表重要讲话时强调,我们要始终以实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益为最高标准,带领人民创造美好生活,让改革发展成果更多更公平惠及全体人民,使人民获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续,朝着实现全体人民共同富裕不断迈进。  中国共产党坚持执政为民,人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标。2014年2月7日,习近平主席在俄罗斯索契接受俄罗斯电视台专访,谈到自己的执政理念时说:“我的执政理念,概括起来说就是:为人民服务,担当起该担当的责任。”“人民”二字在习近平总书记心中始终是字字千钧,激励广大党员干部始终把人民放在心中最高的位置。  夙夜在公——以时不我待的精神投入工作  “有多大担当才能干多大事业,尽多大责任才会有多大成就。”  正如习近平总书记指出的,担当就是责任,好干部必须有责任重于泰山的意识。敢于担当是中国共产党人的鲜明品格,也是领导干部的时代责任。  领导干部必须有强烈的担当精神。习近平总书记对此提出了五个具体要求,即:既要大胆讲政治,又要善于讲政治;既要矢志抓发展,又要善于抓发展;既要勇于抓改革,又要善于抓改革;既要敢于直面矛盾和问题,又要善于化解矛盾和问题;既要有想干事、真干事的自觉,又要有会干事、干成事的本领。这五个要求,是新时代领导干部谋事干事的遵循,也是检验新时代领导干部工作本领、解决问题能力的标准。  “一张蓝图绘到底,一任接着一任干。”2018年4月13日,习近平总书记在庆祝海南建省办经济特区30周年大会上发表重要讲话,强调要有“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当。当然,领导干部不能把“功成不必在我”作为安于现状的托辞,不能作为不思进取的借口。2018年3月8日,习近平总书记在参加十三届全国人大一次会议山东代表团的审议时明确指出:功成不必在我并不是消极、怠政、不作为,而是要牢固树立正确政绩观,既要做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事,也要做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事,既要做显功,也要做潜功,不计较个人功名,追求人民群众的好口碑、历史沉淀之后真正的评价。  不图虚名,不务虚功。各级领导干部要出实策、鼓实劲、办实事,以身作则带领群众把各项工作落到实处。  坚定信念——以永远在路上的姿态奋斗  理想因其远大而为理想,信念因其执着而为信念。  对党员、干部来说,思想上的滑坡是最严重的病变。习近平总书记深刻指出,“理想信念是共产党人的精神之‘钙’,必须加强思想政治建设,解决好世界观、人生观、价值观这个‘总开关’问题。”党员干部必须时刻拧紧思想的“总开关”,坚定理想信念,提升党性修养,铸牢坚守信仰的铜墙铁壁。  坚定的信仰信念,是中国共产党人的鲜明政治品格,也是我们党的独特政治优势。习近平总书记多次强调理想信念的极端重要性,2018年7月,他在全国组织工作会议上强调,要信念如磐、意志如铁、勇往直前,遇到挫折撑得住,关键时刻顶得住,扛得了重活,打得了硬仗,经得住磨难。  理想信念是事业和人生的灯塔,决定我们的方向和立场,也决定我们的言论和行动。党员干部以理想之光必能照亮奋斗之路,用信仰之力必将开创美好未来。  为政之要,唯在得人;治国理政,关键在人。习近平总书记提出新时代好干部标准,为选人用人树起了时代标杆。广大党员干部要牢记总书记的殷殷嘱托,心无旁骛地为党和人民干事创业、建功立业。(文/杨沫张筱宇)




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