星际备用网址:整容手术的恐怖历史:你喜欢自然美还是整容脸?

文章来源:CG资源网    发布时间:2019年05月25日 18:06  【字号:      】

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  新华社北京12月29日电(记者刘慧、刘玉龙)证监会近日对2宗信息披露违法违规案件作出行政处罚。  证监会依法对天成控股信息披露违法违规案作出处罚,对天成控股给予警告,并处以40万元罚款,对直接负责的主管人员王国生、马滨岚给予警告,并分别处以10万元罚款,对其他直接责任人员周联俊等3人给予警告,并分别处以3万元罚款。  证监会依法对ST仰帆信息披露违法违规案作出处罚,责令ST仰帆改正,给予警告,并处以60万元罚款,对直接负责的主管人员钱汉新等5人给予警告,并分别处以30万元罚款,对其他直接责任人员朱忠良等12人给予警告,并分别处以10万元罚款。/*300*250原生创建于2016-03-03*/varcpro_id="u2540721";

  澎湃新闻记者庄岸  12月29日,备受社会关注的“西安千亿国企年轻高管事件”调查处理结果出炉,澎湃新闻(www.thepaper.cn)从西安市政府新闻办举行的新闻发布会上获悉,卷入舆论漩涡的西安高新控股公司董事长李甜等3人,与之前任命的4名兼职董事实际均为挂名,并无任何经营管理职权;包括西安高新区财政局原局长王进杰在内的4名处级以上领导干部被问责,王进杰被免职;西安高新区党工委、管委会分别向西安市委、市政府作出书面检查并切实整改。  西安纪委监委相关负责人通报称,西安高新区财政局不认真执行上级关于清理兼职的有关决定,用非在编员工挂名公司“高管”,搞变相兼职,违反了组织纪律和工作纪律;高新区党工委组织人事部对高新控股高管任用疏于管理,在高新控股法定代表人实际空缺一年零八个月的情况下,未督促进行变更,对财政局擅自变更高新控股高管失察失管,违反了工作纪律;高新区党工委、管委会落实党管干部原则不到位,致使违规任用国企高管问题发生,在社会上造成不良影响,履行主体责任不力。  此外,澎湃新闻还从上述发布会上获悉,从11月9日起,西安市国资委在全市范围内集中开展国有企业法人治理结构专项整治行动,以落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位和完善企业党委会、董事会、监事会、经理层为重点,完善了932户国有企业的法人治理结构。/*300*250原生创建于2016-03-03*/varcpro_id="u2540721";  为规避相关规定,7名高管为挂名  11月初,西安高新控股有限公司“80后”董事长“90后”董事一事引发媒体和网民广泛关注。  舆情发生后,西安市委、市政府高度重视,根据西安市委主要领导批示要求,西安成立了由西安市纪委监委牵头,市委组织部、市国资委、市公安局、市纪委派出高新区纪工委等单位参加的联合调查组,开展调查工作。目前,调查工作已经结束。  在12月29日下午的新闻发布会上,西安市纪委监委负责人向媒体通报了此事件调查过程及处理结果。  据该负责人介绍,西安高新控股有限公司(简称高新控股)成立于2003年10月,注册资本11.3亿元。其中,西安高新区管委会出资70%,高新区科技投资服务中心出资30%。该公司主要负责高新区相关国有企业的投资、融资等业务,统一管理园区开发建设资金。公司成立以来,由西安高新区财政局实际管理。  经查,2016年12月,时任高新区财政局局长兼高新控股董事长因个人原因提出辞职,高新区党工委研究决定免去其财政局局长、高新控股董事长、总经理职务,但高新控股一直未办理法定代表人变更手续。  2017年7月,按照西安市委组织部《关于清理规范领导干部在企事业单位兼职有关问题的通知》要求,高新区开始对在编人员在企业兼职情况进行清理。  2017年11月,高新区财政局对高新控股不符合兼职条件的5名正式在编人员兼职董事进行了清理变更,改由财政局5名劳务派遣制和聘用制员工兼任,但对此前已经从高新区管委会辞职的2名人员未做变更。2018年7月,高新控股又有1名董事离职,此时高新控股实际空缺董事3名。  2018年9月4日,主持高新区财政局工作的副局长王进杰(2018年10月任财政局局长)提出补充高新控股董事人选方案,拟从财政局非在编员工中选择3人,补充空缺的3个董事职位。  经梳理,财政局劳务派遣制员工李甜,聘用制员工朱玥、赵雪莹3人为非正式在编人员,可以规避正式在编人员不得在下属企业兼职有关规定。  同时,李甜相对年龄较大、工龄长、业务熟,又兼任着高新控股会计,故拟定李甜为法定代表人、董事长、总经理人选,朱玥、赵雪莹为董事人选。同时,李甜与王进杰又签订了《法定代表人授权委托书》,授权并委托王进杰全权负责高新控股经营管理等相关业务,代表该公司签署一切文件。  此后,高新区财政局还安排李甜兼任高新控股名下的6家公司高管职务。李甜、朱玥、赵雪莹等3人与高新控股之前任命的4名兼职董事实际均为挂名,并无任何经营管理职权,在所兼职单位也均没有领取薪酬。  未发现说情、打招呼及腐败问题  联合调查组调查显示,李甜等3人直系亲属均为普通干部职工,未发现特殊家庭背景,并非所谓的“官二代”“富二代”;3人入职以来工资待遇一直为劳务派遣制员工和聘用制员工同职级待遇,任高新控股“高管”前后薪酬待遇无变化。  李甜作为劳务派遣制员工,其被派遣至高新区财政局会计核算中心工作,符合有关程序。朱玥、赵雪莹2人是高新区财政局根据工作需要,从该局此前公开招聘时收集的应聘人员简历中筛选简历,经过面试后聘用。  经调查,未发现相关党员领导干部在李甜等3人入职和任职过程中有说情、打招呼情况和腐败问题。  此前的11月5日,西安高新区管委会曾发通报称,李甜月工资4351元,朱玥月工资3600元,赵雪莹月工资4200元。  在12月29日下午的新闻发布会上,前述西安市纪委监委负责人还通报了对此次事件的定性及处理情况。  其中,西安高新区财政局不认真执行上级关于清理兼职的有关决定,用非在编员工挂名公司“高管”,搞变相兼职,违反了组织纪律和工作纪律;高新区党工委组织人事部对高新控股高管任用疏于管理,在高新控股法定代表人实际空缺一年零八个月的情况下,未督促进行变更,对财政局擅自变更高新控股高管失察失管,违反了工作纪律;高新区党工委、管委会落实党管干部原则不到位,致使违规任用国企高管问题发生,在社会上造成不良影响,履行主体责任不力。  西安市纪委监委负责人表示,根据调查事实,依据有关规定和干部管理权限,已对4名处级以上领导干部(包括1名管委会分管领导)进行问责,其中,给予党纪处分2人,诫勉谈话2人;对高新区财政局局长王进杰免职,对3名挂名“高管”按程序免职;责令西安高新区党工委、管委会分别向西安市委、市政府作出书面检查并切实整改。  西安全市开展国企法人治理结构专项整治  澎湃新闻从此次新闻发布会上获悉,高新控股舆情事件发生后,西安高新区党工委、管委会多次召开专题会议,认真汲取教训。对党管干部原则落实不到位、国有企业选人用人机制不健全、企业领导人员管理不规范、企业法人治理结构不完善等问题进行深刻反思。坚持以问题为导向,举一反三,切实做到摸清底数、逐一排查、找准症结、彻查彻改。目前,高新区管委会对类似问题已全部整改到位。  据高新控股12月4日发布的公告显示,该公司根据《公司法》和《公司章程》相关规定,于2018年12月3日召开2018年度第34次股东会,会议通过如下决议:1.决定免去李甜、赵雪莹、朱玥董事职务;2.决定免去李甜董事长职务;3.选举党发龙为公司新董事,选举并任命党发龙为公司董事长;4.决定党发龙为公司法定代表人。  随后,西安高新控股根据《公司法》和《公司章程》相关规定,于2018年12月3日召开了临时董事会,会议召开前依法通知了全体董事。会议应到董事5名,实到董事4名,1名董事请假。出席会议的4名董事经过表决一致通过了如下决议:1.决定免去李甜公司总经理职务;2.决定在新聘总经理任职之前,暂由公司董事长党发龙代为履行相关职责;3.本着对公司管理运营更为审慎的原则,将上述第二条决议内容提请股东会予以审议确定。  上述公告显示,该公司股东会已于2018年12月4日同意董事会上述第二条决议内容。此外,公司计划近期将另行召开董事会聘任新的公司总经理。  该公司新任董事长党发龙生于1971年2月,为全日制大学学历、经济学学士,在职研究生学历、工商管理硕士,助理研究员。历任陕西省社会科学院经济研究所助理研究员,西安高新区党工委宣传部部长、西安高新区环保产业发展有限公司董事长、总经理,西安高新区国资委党委副书记、纪委书记。  此外,澎湃新闻还在前述新闻发布会上获悉,从11月9日起,西安市国资委在全市范围内集中开展国有企业法人治理结构专项整治中,完善了932户国有企业的法人治理结构,形成权责对等、协调运转、有效制衡的法人治理结构,对国有企业实现决策科学化、执行高效化、监督常态化、推进健康可持续发展起到了正面作用。

星际备用网址:4月底各类机构资管规模合计27.87万亿元 较3月底减少

  �  中国侨网12月29日电据希腊《中希时报》报道,希腊旅游部长埃莱娜·库图拉(ElenaKountoura)日前接受雅通社采访时表示,2019年希腊旅游业的主要目标是保持连续5年的行业高增长率。  库图拉说,2018年是希腊旅游业具有里程碑意义的一年,希腊第一次实现了作为全年旅游目的地的目标。她同时表示,目前,希腊的目标是通过鼓励新的投资增大欠发达旅游区的旅游活动。  希腊2018年的旅游业创造出了空前的好成绩。国际游客数量达到3300万。  库图拉预测,2019年希腊游轮行业的成绩将再创新高。/*300*250原生创建于2016-03-03*/varcpro_id="u2540721";  希腊经济正在复苏中,旅游业成为其重要的动力。而中国游客在不断蓬勃发展的希腊旅游业中有着重要的作用。此前在上海访问的希腊旅游部长库图拉表示,近两年出现显著增长,是希腊最重要的游客群体之一,希腊将努力增加旅游市场人流,并加强旅游双边合作。(蔡玲)星际备用网址��

  中新网12月29日电近日,“明星制片人微计划”之乐华七子NEXT《明天我们不在家》曝逛预告和海报,引发粉丝关注,众人期待的七子微综艺即将上线。节目中,乐华七子NEXT将惊喜合体,通过短视频的方式记录他们聚光灯背后的趣味生活,展示别样的偶像青春。海报  预告海报中,乐华七子NEXT朱正廷、范丞丞、Justin(黄明昊)、毕雯珺、丁泽仁、李权哲、黄新淳一身休闲装扮。七人的表情搞怪逗趣,俏皮可爱,与平时舞台上酷酷的感觉很不一样。  据悉,《明天我们不在家》的八期节目中,乐华七子NEXT将会带观众直击演唱会后台,了解他们舞台下的状态;会带观众一起去体验冰雪运动,感受滑雪乐趣;也会展示生活技能,一起包饺子、照顾宠物;甚至会打开行李箱,分享自己最私密的生活用品……  值得一提的是,节目里乐华七子NEXT将有超值福利放送,包括新年祝福和亲笔感谢信。据悉,“明星制片人微计划”将于12月31日晚9点上线。(完)/*300*250原生创建于2016-03-03*/varcpro_id="u2540721";

  中新网惠州12月29日电(王思王宇行宋秀杰)记者12月29日从广东惠州海事局获悉,连日来,惠州海事部门采取多项措施防抗水上寒潮大风等恶劣天气,严密防控各种水上突发事件的发生,营造辖区岁末年初安全稳定的水上交通环境。图为海事执法人员加强海上巡航执法。惠州海事局提供  根据广东省海上搜救中心极端天气预警预报,自28日起,寒潮大风将严重影响广东省沿海,海面将有8级大风。气温海温降低,寒潮大风、浓雾天气多发,恶劣的气象条件严重影响辖区船舶航行安全。另一方面,海水温度过低,落水人员存活时间短,也是影响秋冬季海上搜救成功率的重要因素。  一名海事执法人员称,“海上救援本就困难,恶劣天气条件下的救援更是难上加难,因此,做好恶劣天气防抗工作就显得尤为重要。”图为海事执法人员检查锚泊船舶秩序。惠州海事局提供  惠州海事局局长钟振斌介绍,该局严格落实冬季恶劣天气禁、限航管理规定,严禁船舶冒险航行;密切跟踪寒潮大风动态,通过甚高频等方式提醒航行船舶关注天气变化,加强瞭望,谨慎驾驶;通过智慧海事平台、海事微信监管群、电话以及短信通知的方式,多途径向辖区海上航行船舶发布海上航行安全预警,督促港口码头和船舶认真落实防御措施;与此同时,加强锚泊秩序管理,强化重点船舶监管,防止碰撞事故发生;严格落实应急值班,加强与专业救助力量的协调和联动,确保信息畅通,提高处置水上突发事件能力,做好应急抢险准备;该局还在充分运用VTS、AIS、CCTV等监控手段基础上,持续加强水域巡航和现场监管,加大对辖区桥梁水域、水工作业区、商渔船交汇水域、锚地等重点水域的巡航执法力度,集中力量加大对中小海轮、砂石运输船、危险品运输船等重点船舶的安全检查,切实保障寒潮大风期间辖区船舶航行安全。图为寒潮大风期间惠州海事执法人员检查船舶安全状况。惠州海事局提供  据悉,惠州海事部门将加强与气象、海洋等部门的沟通联系,健全信息共享机制,密切关注天气动态,及时通过多种方式将预警信息转发至辖区相关港航企业和船舶,预防可能出现的各类海上突发事件,切实做好恶劣天气防抗工作。  海事部门提醒:寒潮大风季给船舶航行安全带来了严重安全威胁,各船舶不要冒险航行,应密切关注天气变化,提前做好防范措施,遇到水上突发事件,可拨打“12395”水上求救电话。(完)/*300*250原生创建于2016-03-03*/varcpro_id="u2540721";

  中新网12月29日电据“中央社”报道,日本从12月29日开始新年放假,东京都内陆空主要交通涌现大量返乡或出游人潮,国内航班几乎班班客满,新干线也一位难求。但受到大雪影响,部分陆上交通延误,空中航班被迫取消。/*300*250原生创建于2016-03-03*/varcpro_id="u2540721";  据报道,日本各主要航空公司表示,国内线29日从羽田机场前往各主要城市的航班,几乎班班客满。不过,受大雪影响,全日空航空公司往返羽田机场与北海道、东北等地部分航班被迫取消,日本航空公司往返大阪机场与青森、新潟部分航班同样受大雪影响取消。  羽田机场国内航线航站楼出现许多携家带口、带着大包小包行李的民众。在大阪的关西机场,则有不少民众等着出国游玩,仅29日,预计就有4万多人出国,创单日新高。  关西机场公司表示,21日起到明年1月3日的14天,从关西机场出国人潮上看52.5万人,平均每天出国人数相较去年同期增加8%以上。  陆上交通部分,东京车站的东海道新干线月台上也挤满返乡或出游人潮,民众大排长龙等待列车进站。  日本铁路(JR)各公司表示,29日新干线返乡人潮拥挤,在自由席车厢的乘车率最高到200%,部分列车乘车率也都超过100%。  所谓的乘车率相当于拥挤率,是用搭乘人数除以乘载能力。一般来说,以新干线为例,如果座位全部坐满就是100%乘车率;以一般电车来说,则是指座位坐满、站立的人可抓吊环及柱子,就是100%乘车率。  当乘车率到达150%,大概是站立着的乘客肩碰肩,但仍可以轻松读报的程度。200%乘车率则是站立的乘客身体碰触已有相当的压迫感,但仍勉强可以看杂志。东京都首都圈上下班时的电车乘车率,通常在150%到200%之间。  在高速公路部分,日本道路交通情报中心表示,29日离开东京的车潮在部分路段最多回堵20公里,而某些拥堵路段恐怕会一直堵到晚间。

  新华社长沙12月29日电题:“把北斗事业建设好,是我们存在的唯一理由”——国防科技大学导航与时空技术工程研究中心创新发展记事  徐毅、颜志文  国防科技大学电子科学学院导航与时空技术工程研究中心24年来坚持自主创新,先后突破北斗一号快速捕获与信号接收、北斗二号卫星抗干扰、北斗三号核心信号为代表的一系列核心关键技术,获得国家科技进步特等奖、二等奖各1项,取得国防专利和国家发明专利近百项。  自主创新永远在路上/*300*250原生创建于2016-03-03*/varcpro_id="u2540721";  11月7日,国防科技大学北斗团队负责人王飞雪和战友们一起迎回了久别的“孩子”:北斗一号数字快捕与信号接收系统设备。在不间断稳定运行12年后,这项被誉为北斗系统“千里眼”的装备退役回到长沙“老家”。  多年以来,这个中心不断攀登创新高峰,取得了一系列关键技术突破和原创性成果——  突破系统应用中终端小型化难题,成功研制实用型手持用户机,在我国抗震救灾、抢险救援、边防巡逻等任务中发挥了重要作用;  突破系统建设中“卫星抗干扰”“系统高精度测量”两大技术难题,成功研制卫星信号收发业务载荷、地面运控系统主体设备,在北斗系统建设中发挥了主力军作用;  实现全体制、全系统、全链路技术覆盖,不断刷新各项性能指标,使北斗系统信号收发更好、授时定位更准、服务精度更高、发射功率更低、服务容量更大、终端设备更小……  世上从来没有坐享其成的创新成果,作为北斗事业的见证者开创者建设者,他们以永远在路上的执着和韧劲攻克了一个个技术难关。  中心大厅电子屏上的加班记录,见证着他们的努力和奋斗:陈雷、黄新明、张可平均每年加班达900小时;李柏渝、黄龙、刘哲平均每年出差达190天……  “北斗一号到北斗三号是从溪流到海洋的跨越,坚持自主创新、奋力攻坚克难是我们完成跨越的灵魂,也是我们迎接未来融合时空挑战的基石。”王飞雪说,“把北斗事业建设好,是我们存在的唯一理由。”  质量就是生命、质量就是胜算  2017年,讲师陈雷在某项目攻关时发现个别指标存有缺陷,此时任务期限已过半,推倒重来可能不能按时完成任务甚至影响北斗三号系统建设。推倒重来还是勉强交差?  同样的煎熬,副研究员唐小妹在北斗二号某项目攻关时也曾遇到。那时,层出不穷的问题让团队笼罩在沮丧的阴影下。  绝不因为困难多而降低标准,他们作出了同样选择:推倒重来。  “我们有雄厚的技术支撑,攻关困难并不可怕,最大的挑战来自质量的控制。”中心总质量师刘小汇说,“没有严格的质量控制体系和流程,一切都可能归零。”  开展科研管理创新,实行矩阵式科研组织模式,建立起指挥线、技术线、质量线的“三线”管控制度……这个中心在实践中贯彻质量就是生命、质量就是胜算的理念,逐步迭代完善质量管控体系。  按照年底前北斗三号的服务目标要求,中心今年承担的组网工程进度平均提前了2个月,几乎天天有测试月月有交付。“‘抓质量寸土不让、抓进度分秒必争’不是说在嘴上的口号。”研究员孙广富说,“确保承担项目未来10年无障碍运行,是我们坚持的底线。”  12月27日,北斗三号基本系统完成建设开始向全球提供服务。激动过后,中心人员又继续投入北斗系统实战化及其创新性技术研究。  凝心聚力的创新团队  今年8月,外聘职工毛二坤被聘任为高级专家。  从几个人的“小作坊”到近300人的“大团队”,24年间中心外聘人员已占到三分之二,涵盖技术研发、综合管理、后勤保障等各个岗位。  一次,有两颗北斗三号卫星接连出现信号故障,负责攻关的同志急得直掉泪。没有推诿埋怨,中心领导主动担责,各项目组专业组互相支援,集智攻关,在短短3个月时间里完成了系统在轨升级,保证了卫星稳定运行。  “从方案论证到具体实践,困难随时都在。”教授欧钢说,“但我们从不畏惧,胜则举杯相庆、败则拼死相救。”  这些年,中心在博士留校、职称评选、立功受奖、绩效评估等方面,坚持不按资历不讲级别,向一线奋斗者倾斜。绩效评估优先加班奋斗最多的一线人员,立功受奖优先贡献突出的奋斗者,领导干部主动将报奖资格让给年轻奋斗者……  解决后顾之忧的团队成员放开手脚、大胆创新,催生出新的增长源泉。“这是像家一样的团队,在这里我们有引以为傲的北斗事业、凝心聚力的团队文化。”外聘职工何盛春说,“这些都让我难以割舍。”




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